Работаем в меняющейся бизнес-среде
В наши дни компании работают в многофакторной, слабопредсказуемой, меняющейся бизнес-среде.
Мы помогаем вам развивать способность вашего бизнеса к устойчивому росту.
Работаем в меняющейся бизнес-среде
Nowadays companies operate in a complex, unpredictable and ever changing business environment.
Working with you we increase your business capacity for sustainable high-performance.
Фокусируемся на организации как на взаимодействии людей
Мы видим организации, в первую очередь, как системы взаимоотношений между людьми.

Качество этих взаимоотношений – один из ключевых факторов, определяющих потенциал роста организации.
Совместно с вами мы создаём благоприятную среду для самореализации людей.
Фокусируемся на организации как на взаимодействии людей
We see organisations, first, as social interactions between the people working in them.

The quality of these relationships is one of the key drivers for the growth potential of an organisation.
Working with you we create the environment where your people can realize their potential.
Активируем потенциал организации к изменениям
Аналогично процессу клеточного обновления в человеческом организме или дрейфу континентов изменения являются частью нашей жизни и, в частности, жизни организаций.

Потенциал к изменениям заложен внутри самой организации.
Совместно с вами мы создаём условия для максимизации устойчивости и прибыльности вашего бизнеса.
Активируем потенциал организации к изменениям
Similarly to the process of cellular renewal in a human body or the drift of continents, change is an inherent part of our lives, and the lives of organisations in particular.

Organisations have an inherent potential for change.
Working with you we create the conditions for maximising sustainability and profitability of your business.
Изменения как возможности
«Единственный способ предсказать будущее – это его создать»

Питер Друкер
Изменения как возможности
“The only way to predict the future is to create it"

Peter Drucker

О нас

Как сделать бизнес устойчивым, процветающим и максимально раскрыть его потенциал? Как находить решения в сложно предсказуемой комплексной бизнес-среде? Как мотивировать и развивать себя и команду? Что поможет нам реализовать необходимые стратегические изменения? Что делать для того, чтобы выдерживать ежедневные нагрузки ведения бизнеса и при этом хорошо себя чувствовать и быть в ладу с самим/самой собой?

Мы помогаем бизнес-лидерам и предпринимателям развивать себя, свои команды и компании.
Наше уникальное ценностное предложение основано на комбинации нескольких элементов: (A) возможности полностью оценить «состояние здоровья» и потенциал компании или команды, используя новейшие методы диджитал и экспертной диагностики (Organisational health diagnostics); (B) совместно разработать и внедрить решения для преодоления кризисной ситуации, для развития организации, корпоративной культуры и лидерского потенциала; (C) получить ресурс для поддержки внедрения изменений, используя наш опыт управления изменениями, коучинговые компетенции, диджитал проектный офис и возможность мониторинга состояния здоровья организации с минимальными затратами.

Мы верим в холистический подход и в процессе работы уделяем внимание всем составляющим организации: от видения, стратегии до корпоративной культуры и талантов людей. Организация как парусное судно — все его части взаимосвязаны и для уверенного движения вперед они должны быть сбалансированы.

В нашей работе мы опираемся на транс-дисциплинарный подход, соединяя: бизнес-опыт, знание организационной психологии, новейших методик организационного развития и обучения с задачами и контекстом клиента. Совместно с клиентами мы создаем нестандартные решения, объединяя разум и чувства, для максимального раскрытия потенциала организации к саморазвитию и самообучению.

  • Москва

     

    Если вы ищете профессионального, динамичного партнера, ориентированного как на результат, так и на долгосрочные отношения для содействия вам в развитии вашей организации, команды, преодолении кризиса или для вашего индивидуального личностного развития, мы готовы обсудить ваши потребности и совместно разработать возможный план действий. Наш московский офис оказывает спектр услуг по организационному развитию и развитию лидеров. Мы работаем с российскими и международными компаниями, присутствующими на российском рынке. Опыт нашей команды соединяет в себе международный опыт работы на управленческих позициях в международных компаниях в различных отраслях и странах, а также методы работы , основанные на лучших мировых практиках в сфере организационного развития и развития лидеров.

    Чтобы узнать подробнее о наших услугах, пожалуйста, перейдите по этой ссылке «Услуги» Нам интересно узнать о вас больше и предложить вам наши возможности — Напишите нам

  • Цюрих

    Если вы ищете профессионального, динамичного партнера, ориентированного как на результат, так и на долгосрочные отношения c вами для содействия вам в развитии вашей организации, ее лидеров или для вашего индивидуального личностного развития, мы будем рады обсудить с вами ваши потребности. Мы работаем с международными и российскими компаниями , присутствующими на европейском рынке. Также команда нашего офиса в Цюрихе оказывает услуги по развитию бизнеса и поиску инвестиционных возможностей. Мы можем содействовать вам в выходе на рынки Швейцарии и Европы, используя нашу локальную партнерскую сеть и наш опыт развития бизнеса. Швейцарским компаниям мы можем предложить помощь в формировании присутствия на российском рынке.

    Подробнее о наших услугах по развитию бизнеса: Презентация PDF

    Опыт нашей команды соединяет в себе международный опыт работы на управленческих позициях в международных компаниях в различных отраслях в разных станах, а также методы работы , основанные на лучших мировых практиках в сфере организационного развития и развития лидеров.

    Подробнее о наших услугах: «Услуги» Нам интересно узнать о вас больше и предложить вам наши возможности — Напишите нам

  • Лондон

    Если вы ищете профессионального, динамичного партнера, ориентированного как на результат, так и на долгосрочные отношения c вами для содействия вам в развитии вашей организации, команды, преодолении кризиса или для вашего индивидуального личностного развития, мы готовы обсудить ваши потребности и совместно разработать возможный план действий.
    Наш офис в Лондоне оказывает спектр услуг по организационному развитию и развитию лидеров. Нашими клиентами являются международные и российские компании, присутствующие в Великобритании.
    Опыт нашей команды соединяет в себе международный опыт работы на управленческих позициях в международных компаниях в различных отраслях и странах, а также методы работы , основанные на лучших мировых практиках в сфере организационного развития и развития лидеров.

    Чтобы узнать подробнее о наших услугах, пожалуйста, перейдите по этой «Услуги»
    Нам интересно узнать о вас больше и предложить вам наши возможности — Напишите нам

Команда

Анна Сагалова
Партнер-основатель

“Изменения это всегда новые возможности”.
Одна из ключевых профессиональных задач Анны содействие клиентам в построении бизнеса, способного устойчиво развиваться и достигать желаемых результатов даже в самых сложно предсказуемых условиях.

Подробнее
Мария Грей
Партнер-основатель

«Изменения становятся возможными, если мы находим в себе смелость бросить вызов существующему статус-кво.»

Построение взаимоотношений, построенных на доверии, и содействие организациям в раскрытии их инновационного потенциала – ключевые приоритеты в работе Марии.

Подробнее
Цезарь Уллоа
Ассоциированный консультант

“Мы сами не меняемся, скорее мы адаптируем наше поведение и «практики» к окружающему нас миру.»
Как эксперт и профессионал в сфере оптимизации бизнес-процессов и управлении изменениями, Цезарь привносит в проекты аналитический подход к организационной диагностике и практический опыт внедрения организационных изменений.

Подробнее
Сабина Кулиева
Ассоциированный коуч

Как executive коуч и тренер Сабина специализируется в области развития лидерских качеств и эмоциональной компетентности, работая, с руководителями международных и российских компаний.

Подробнее
Светлана Шаповальянц
Ассоциированный коуч

Эксперт в обрасти управления изменениями, обучения и развития лидеров, фасилитатор и профессиональный коуч с опытом более 1200 часов практики индивидуального и командного коучинга.

Подробнее
Михаил Кларин
Ассоциированный коуч


Консультант по организационному развитию и коуч руководителей высшего звена – Михаил является признанным экспертом в области обучения и развития лидеров и организаций.

Подробнее
Кристиан Эрхард
Ассоциированный коуч

“Настоящее развитие себя начинается с признания себя настоящего.”
Как Chief Marketing Officer на прошлом этапе своей карьеры, Кристиан привносит в свою работу executive коуча и консультанта по изменениям богатый бизнес-опыт.

Подробнее

Услуги

Организационные изменения

  • Организационное здоровье и повышение жизнеспособности организации: диагностика, программы развития, мониторинг
  • Поддержка внедрения организационных изменений
  • Сопровождение изменений корпоративной культуры
  • Интеграция команд и корпоративных культур после сделок M&A
  • Максимизация результативности стратегических сессий
  • Ситуация кризиса в организации или команде: диагностика и реализация плана действий
  • Оптимизация качества внутрикорпоративной коммуникации
  • Медиация бизнес-конфликтов
  • Групповые супервизионные сессии для коучей и консультантов

Развитие лидерства

  • Системный коучинг команд
  • Фасилитация командных сессий
  • Ассессмент, коучинг и менторинг руководителей
  • Интеграция и адаптация новых руководителей
  • Развитие преемников и планы преемственности
  • Проведение лидерских ретритов:соединяя организационное, командное и индивидуальное развитие
  • Развитие высокопотенциальных сотрудников
  • Коучинг развития карьеры
  • Супервизионные сессии для коучей и консультантов по организационному развитию

Семинары

  • ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
  • «Изменения как возможности — эффективное управление изменениями»
  • «Лидер как коуч и агент изменений»
  • «Лидерские ретриты-соединяя организационное,командное и индивидуальное развитие»
  • «Cистема ценностей как эко-система для раскрытия потенциала людей и бизнеса»
  • «Преодоление командного кризиса как возможность для роста»
  • «Развитие внутри-корпоративного бизнес-партнерства»
  • «Развитие внутреннего предпринимательства»
  • ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ
  • «Персональный брендинг для профессионалов и предпринимателей — создание и развитие персонального бренда»
  • «Навыки коучинга для жизни и бизнеса»
  • «Кросс-культурная адаптация»
  • «Искусство влияния»

Проекты

Методология

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Согласно данным глобальных исследований 70% инициатив, связанных с организационными изменениями, оцениваются компаниями как неуспешные.

Исходя из нашего опыта, среди ключевых причин такого результата можно назвать:

  • фокус руководителей на изменении «формальной» организации и недостаток внимания к изменению поведения людей и характера их взаимодействий, в том числе, своего поведения как лидеров;
  • недостаточно продуманная стратегия работы с сопротивлением изменениям и групповой динамикой;
  • отсутствие критериев мониторинга и оценки рисков процесса изменений на этапе внедрения;
  • недостаточное рассмотрение альтернативных вариантов организационных преобразований для достижения желаемого результата;

Нами созданы авторские методологии работы по реализации организационных изменений и развитию лидерства. Мы принимаем во внимание как внешний контекст, в котором работают лидеры и организации, так и внутренние факторы, определяющие потенциал организации к изменениям. Мы также кастомизируем нашу методологию под каждую конкретную ситуацию и запрос клиента.

  • Инструменты

    Среди используемых нами инструментов:

    • Системный коучинг команд (Renewal Associates, P. Hawkins)
    • Organisational Health Diagnostics (HammerResults)
    • Science of Happiness at Work (iOpener Institute)
    • Appreciative Inquiry (David Cooperrider)
    • Action learning (Reginald Revans et al)
    • Создание корпоративного нарратива
    • Рефрейминг
    • Метафора организации
    • The Science of Happiness at Work (iOpener Institute)
    • Лидерство, основанное на ценностях
    • Методики трансформации корпоративной культуры
    • Hogan Assessment Suite/li>
    • MBTI
    • Work Place Big 5 (Centacs)
    • FIRO-B (CPP)
    • Belbin’s Team Roles
    • 360D Feedback
    • Структурированное интервью

    Если Вы заинтересованы в сотрудничестве с нами и хотите больше узнать о нашей методологии, пожалуйста, напишите нам , и мы вышлем Вам более детальную информацию.

  • Организационные Изменения

    diagram_ru1

  • Развитие Лидерства

    liders

КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ

Клиенты

  • * в сотрудничестве с D&H Expert

    ** проекты Центра Креативного Лидерства

  • Партнеры

    Новости

    Семинар «Развитие персонального бренда» для коучей Международной Федерации Коучинга Швейцарии
    Супервизии для коучей и консультантов
    Семинар «Создание личного профессионального бренда» — семинар для ETH Zürich Entrepreneur Club
    Создаем личные профессиональные бренды — семинар для бизнес-сообщества Internations
    Лидерский ретрит в Вербье-V1
    Workshop Personal branding for professionals.

    Мы будем рады
    контакту с вами

      captcha

      Введите число на картинке