“Мы сами не меняемся, скорее мы адаптируем наше поведение и «практики» к окружающему нас миру.»
Как эксперт и профессионал в сфере оптимизации бизнес-процессов и управлении изменениями, Цезарь привносит в проекты аналитический подход к организационной диагностике и практический опыт внедрения организационных изменений.