Работаем в меняющейся бизнес-среде
В наши дни компании работают в многофакторной, слабопредсказуемой, меняющейся бизнес-среде.
Совместно с вами повышаем конкурентоспособность.
Работаем в меняющейся бизнес-среде
Nowadays companies operate in a complex, unpredictable and ever changing business environment.
Working with you we increase the competitiveness of your business.
Фокусируемся на организации как на взаимодействии людей
Мы видим организации, в первую очередь, как системы взаимоотношений между людьми.

Качество этих взаимоотношений – один из ключевых факторов, определяющих потенциал роста организации.
Совместно с вами мы создаём благоприятную среду для самореализации людей.
Фокусируемся на организации как на взаимодействии людей
We see organisations, first, as social interactions between the people working in them.

The quality of these relationships is one of the key drivers for the growth potential of an organisation.
Working with you we create the environment where your people can realize their potential.
Активируем потенциал организации к изменениям
Аналогично процессу клеточного обновления в человеческом организме или дрейфу континентов изменения являются частью нашей жизни и, в частности, жизни организаций.

Потенциал к изменениям заложен внутри самой организации.
Совместно с вами мы создаём условия для максимизации устойчивости и прибыльности вашего бизнеса.
Активируем потенциал организации к изменениям
Similarly to the process of cellular renewal in a human body or the drift of continents, change is an inherent part of our lives, and the lives of organisations in particular.

Organisations have an inherent potential for change.
Working with you we create the conditions for maximising sustainability and profitability of your business.
Изменения как возможности
«Единственный способ предсказать будущее – это его создать»

Питер Друкер
Изменения как возможности
“The only way to predict the future is to create it"

Peter Drucker

О нас

Как сделать бизнес устойчивым и процветающим? Что поможет нам реализовать необходимые стратегические изменения? Как находить решения в непредсказуемой комплексной бизнес-среде? Как мотивировать и развивать себя и команду? Что делать для того, чтобы выдерживать ежедневные нагрузки ведения бизнеса и при этом хорошо себя чувствовать и быть в ладу с самим/самой собой?

Мы помогаем бизнес-лидерам развивать себя, свои команды и компании.
Наше уникальное ценностное предложение основано на комбинации нескольких возможностей для наших клиентов: (A) возможности полностью оценить «состояние здоровья» и раскрыть потенциал компании или команды, используя новейшие методы диджитал и экспертной организационной диагностики; (B) совместно разработать и внедрить эффективную стратегию для преодоления кризисной ситуации или для стимулирования роста бизнеса, опираясь на уникальный метод холистического консалтинга; (C) получить ресурс для поддержки внедрения изменений, используя наш опыт управления изменениями и коучинговые компетенции.

Мы верим в холистический взгляд на организацию и в процессе нашей работы уделяем внимание всем её составляющим: от видения, стратегии до корпоративной культуры и состояния людей. Организация как парусное судно — все его части взаимосвязаны и для уверенного движения вперед они должны быть сбалансированы.

В нашей работе мы опираемся на трансдисциплинарный подход, соединяя: бизнес-опыт, управленческий консалтинг, знание организационной психологии с задачами и контекстом клиента.

  • Москва

     

    Если вы ищете профессионального, динамичного партнера, ориентированного как на результат, так и на долгосрочные отношения для содействия вам в развитии вашей организации, команды, преодолении кризиса или для вашего индивидуального личностного развития, мы готовы обсудить ваши потребности и совместно разработать возможный план действий. Наш московский офис оказывает спектр услуг по организационному развитию и развитию лидеров. Мы работаем с российскими и международными компаниями, присутствующими на российском рынке. Опыт нашей команды соединяет в себе международный опыт работы на управленческих позициях в международных компаниях в различных отраслях и странах, а также методы работы , основанные на лучших мировых практиках в сфере организационного развития и развития лидеров.

    Чтобы узнать подробнее о наших услугах, пожалуйста, перейдите по этой ссылке «Услуги» Нам интересно узнать о вас больше и предложить вам наши возможности — Напишите нам

  • Цюрих

    Если вы ищете профессионального, динамичного партнера, ориентированного как на результат, так и на долгосрочные отношения c вами для содействия вам в развитии вашей организации, ее лидеров или для вашего индивидуального личностного развития, мы будем рады обсудить с вами ваши потребности. Мы работаем с международными и российскими компаниями , присутствующими на европейском рынке. Также команда нашего офиса в Цюрихе оказывает услуги по развитию бизнеса и поиску инвестиционных возможностей. Мы можем содействовать вам в выходе на рынки Швейцарии и Европы, используя нашу локальную партнерскую сеть и наш опыт развития бизнеса. Швейцарским компаниям мы можем предложить помощь в формировании присутствия на российском рынке.

    Подробнее о наших услугах по развитию бизнеса: Презентация PDF

    Опыт нашей команды соединяет в себе международный опыт работы на управленческих позициях в международных компаниях в различных отраслях в разных станах, а также методы работы , основанные на лучших мировых практиках в сфере организационного развития и развития лидеров.

    Подробнее о наших услугах: «Услуги» Нам интересно узнать о вас больше и предложить вам наши возможности — Напишите нам

  • Лондон

    Если вы ищете профессионального, динамичного партнера, ориентированного как на результат, так и на долгосрочные отношения c вами для содействия вам в развитии вашей организации, команды, преодолении кризиса или для вашего индивидуального личностного развития, мы готовы обсудить ваши потребности и совместно разработать возможный план действий.
    Наш офис в Лондоне оказывает спектр услуг по организационному развитию и развитию лидеров. Нашими клиентами являются международные и российские компании, присутствующие в Великобритании.
    Опыт нашей команды соединяет в себе международный опыт работы на управленческих позициях в международных компаниях в различных отраслях и странах, а также методы работы , основанные на лучших мировых практиках в сфере организационного развития и развития лидеров.

    Чтобы узнать подробнее о наших услугах, пожалуйста, перейдите по этой «Услуги»
    Нам интересно узнать о вас больше и предложить вам наши возможности — Напишите нам

Команда

12285677_10153785728418750_1218806985_n
Анна Сагалова
Партнер-основатель

“Изменения это всегда новые возможности”.
Одна из ключевых профессиональных задач Анны содействие клиентам в построении бизнеса, способного устойчиво развиваться и достигать желаемых результатов даже в самых сложно предсказуемых условиях.

Подробнее
masha
Мария Грей
Партнер-основатель

«Изменения становятся возможными, если мы находим в себе смелость бросить вызов существующему статус-кво.»

Построение взаимоотношений, построенных на доверии, и содействие организациям в раскрытии их инновационного потенциала – ключевые приоритеты в работе Марии.

Подробнее
DavidG
Дэвид Грей
Партнер

«Стоимость современных предприятий обусловлена людьми — увеличение стоимости может быть достигнуто, когда люди мотивированы и им брошен вызов».
Международный лидер в области управления компаниями сектора профессиональных услуг, Дэвид привносит в команду опыт продвижения, развития и управления консалтинговой компанией.

Подробнее
Renat photo
Ренат Кучуков
Ассоциированный партнер

«Как внедрение не имеет смысла без стратегии, так и стратегия бессмысленна без её внедрения.»

Ренат более 10 лет консультирует крупные российские и зарубежные компании по вопросам стратегий развития, стратегии продаж и маркетинга, оптимизации производственной деятельности, разработки холдинговых структур.

Подробнее
CesarUlloa cv 2
Цезарь Уллоа
Ассоциированный консультант

“Мы сами не меняемся, скорее мы адаптируем наше поведение и «практики» к окружающему нас миру.»
Как эксперт и профессионал в сфере оптимизации бизнес-процессов и управлении изменениями, Цезарь привносит в проекты аналитический подход к организационной диагностике и практический опыт внедрения организационных изменений.

Подробнее
Sabina K2_for web
Сабина Кулиева
Ассоциированный коуч

Как executive коуч и тренер Сабина специализируется в области развития лидерских качеств и эмоциональной компетентности, работая, с руководителями международных и российских компаний.

Подробнее
SvetaS new pic_small
Светлана Шаповальянц
Ассоциированный коуч

Эксперт в обрасти управления изменениями, обучения и развития лидеров, фасилитатор и профессиональный коуч с опытом более 1200 часов практики индивидуального и командного коучинга.

Подробнее
MKlarin
Михаил Кларин
Ассоциированный коуч


Консультант по организационному развитию и коуч руководителей высшего звена – Михаил является признанным экспертом в области обучения и развития лидеров и организаций.

Подробнее
Katya Anthony
Екатерина Энтони
Директор по развитию бизнеса

Профессионал в области международных продаж и развитии бизнеса , Екатерина обладает опытом создания и развития новых бизнес-направлений, разработки продуктов и организации компаний на новых рынках.

Подробнее

Услуги

Организационные изменения

  • Холистический консалтинг:от разработки стратегии до изменения культуры и развития новых компетенций
  • Организационная диагностика: Organisational Health диагностика организации, бизнес направления, команды
  • Поддержка внедрения организационных изменений
  • Создание эко-системы корпоративных ценностей и её синхронизация со стратегией компании
  • Изменение корпоративной культуры
  • Ситуация кризиса в организации или команде — диагностика и реализация плана действий
  • Оптимизация качества внутрикорпоративной коммуникации
  • Интеграция команд и корпоративных культур после сделок M&A
  • Максимизация результативности стратегических сессий
  • Групповые супервизионные сессии для коучей и консультантов

Развитие лидерства

  • Проекты по развитию лидерских и управленческих способностей
  • Коучинг руководителей
  • Коучинг развития карьеры
  • Интеграция и адаптация новых руководителей
  • Ассессмент и развитие руководителей
  • Развитие преемников и планы преемственности
  • Коучинг команд
  • Проведение лидерских ретритов — соединяя организационное, командное и индивидуальное развитие
  • Развитие высокопотенциальных сотрудников
  • Супервизионные сессии для коучей и консультантов по организационному развитию

Семинары

  • ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
  • «Изменения как возможности — эффективное управление изменениями»
  • «Лидер как коуч и агент изменений»
  • «Лидерские ретриты-соединяя организационное,командное и индивидуальное развитие»
  • «Cистема ценностей как эко-система для раскрытия потенциала людей и бизнеса»
  • «Преодоление командного кризиса как возможность для роста»
  • «Развитие внутри-корпоративного бизнес-партнерства»
  • «Развитие внутреннего предпринимательства»
  • ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ
  • «Персональный брендинг для профессионалов и предпринимателей — создание и развитие персонального бренда»
  • «Навыки коучинга для жизни и бизнеса»
  • «Кросс-культурная адаптация»
  • «Искусство влияния»

Проекты

Методология

70persent

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Согласно данным глобальных исследований 70% инициатив, связанных с организационными изменениями, оцениваются компаниями как неуспешные.

Исходя из нашего опыта, среди ключевых причин такого результата можно назвать:

  • фокус руководителей на изменении «формальной» организации и недостаток внимания к изменению поведения людей и характера их взаимодействий, в том числе, своего поведения как лидеров;
  • недостаточно продуманная стратегия работы с сопротивлением изменениям и групповой динамикой;
  • отсутствие критериев мониторинга и оценки рисков процесса изменений на этапе внедрения;
  • недостаточное рассмотрение альтернативных вариантов организационных преобразований для достижения желаемого результата;

Нами созданы авторские методологии работы по реализации организационных изменений и развитию лидерства. Мы принимаем во внимание как внешний контекст, в котором работают лидеры и организации, так и внутренние факторы, определяющие потенциал организации к изменениям. Мы также кастомизируем нашу методологию под каждую конкретную ситуацию и запрос клиента.

  • Инструменты

    Среди используемых нами инструментов:

    • Organisational Health Diagnostics (HammerResults)
    • Science of Happiness at Work (iOpener Institute)
    • Appreciative Inquiry (David Cooperrider)
    • Action learning (Reginald Revans et al)
    • Создание корпоративного нарратива
    • Рефрейминг
    • Метафора организации
    • The Science of Happiness at Work (iOpener Institute)
    • Лидерство, основанное на ценностях
    • Методики трансформации корпоративной культуры
    • MBTI
    • Work Place Big 5 (Centacs)
    • FIRO-B (CPP)
    • Belbin’s Team Roles
    • 360D Feedback
    • Структурированное интервью

    Если Вы заинтересованы в сотрудничестве с нами и хотите больше узнать о нашей методологии, пожалуйста, напишите нам , и мы вышлем Вам более детальную информацию.

  • Организационные Изменения

    diagram_ru1

  • Развитие Лидерства

    liders

КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ

Клиенты

1499953206
logo_01
5996f4d7d0a3e
ETH_Entrepreneurship_Club_Logo
Neos_Logo
nbcunivers
novartis
19_ru
03
Unknown
05
042
02
14
13
12
11
10
09
08
07
  • * в сотрудничестве с D&H Expert

    ** проекты Центра Креативного Лидерства

  • Партнеры

    17
    16

    Новости

    Супервизии для коучей и консультантов
    Семинар «Создание личного профессионального бренда» — семинар для ETH Zürich Entrepreneur Club
    Создаем личные профессиональные бренды — семинар для бизнес-сообщества Internations
    Лидерский ретрит в Вербье-V1
    Workshop Personal branding for professionals.

    Мы будем рады
    контакту с вами

    captcha

    Введите число на картинке